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不在机动车道内行驶、城市快速路超速,上海曝光7起交通违法案例

开发商:邢台【长文】24.8~京都大学数据科学/东京大学情报理工CS/东京大学复杂理工~合格经验科技有限公司  年满12周岁
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 小编点评⛾
📻👲🔧员工不付运费还打人?保时捷致歉,冷空气赶走“最长夏季”,广州本周有望入秋,合肥高新区:促进环境质量与经济效益双提升

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18位90后00后演绎“祖先的故事”,上海团这支舞硬控三亚赛场8分钟截图放射检查类立项指南出台 CT、X光收费将执行新规截图人民来论:让传统村落焕发生机和活力截图还是这原版的好看,86版拍的都是啥啊截图“益”心为她 情暖万家截图

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号bti体育官网入口在线,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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  • 610徐颖剑u

    “伤痕”永远在那,北京人艺实验剧场奏响《华沙旋律》👩👐

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    157****7488:按最下面的历史版本🍴⛍来自常熟

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  • 8028夏江菊598

    到火焰山COS黑神话萍萍🖊➏

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  • 854姬志桦vn

    兵分3路发起总攻,中方不能等特朗普上台,美国一夜收到噩耗⛨🛏

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    宗鸿博yu:20年前,我在水木BBS找到真爱✲

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