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从三江侗族自治县八江镇结合“321”工作法和信访工作联席会议机制，到柳江区拉堡镇打好矛盾纠纷源头化解、多元化解、依法化解的“组合拳”，再到柳城县沙埔镇“四向驱动”塑造“四为”模式，一支支多元解纷队伍的身影穿梭于社区、村道、农舍中，将一个个矛盾化解在萌芽状态，这正是柳州市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新利用人民调解，全力推进信访工作带来的成效。

村民主协商议事机制的建立，是柳州市信访工作的一大亮点。这一机制充分体现了从源头上化解矛盾的理念，真正做到了治本之策。通过发动群众、组织群众、依靠群众来解决群众自身的事情，极大地减少了诉的形成、案的衍生和访的产生。通过“百姓心语”议事，不仅体现了人民当家作主的理念，更有效地提升了基层治理效能。它让群众的声音能够被听到，问题能够在基层得到解决，构建起了和谐稳定的基层社会环境。

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上海市市场监督管理局法规处处长朱梓明透露，对于企业来说，最直接感受到的变化是“检查码”的启用，即“检查必亮码”。执法人员在检查时，除了亮执法证以外，还要出示“检查码”。企业可以通过“随申办”移动端扫描“检查码”核验检查任务内容和行政执法人员资格，查看检查结果，开展检查评议，共同推进“无码不检查”制度的落实。

市市场监管局透露，《实施方案》聚焦解决企业反映的“多头检查、重复检查、随意检查”等突出问题，在严守安全底线、实现有效监管的基础上，提出“四减少四提高”的工作目标金年会官方入口，即减少现场检查对象、减少现场检查频次、减少现场检查内容、减少检查对企业的影响，提高随机抽查方式（包括“双随机、一公开”等方式）运用率、提高跨部门联合检查率、提高非现场检查率、提高检查问题发现率，计划用2至3年时间，实现市场监管部门有计划的涉企行政现场检查次数比2024年明显下降，涉企行政检查水平大幅提高。