>  > 

“中国经济韧性与活力充分展现经济治理有效性”——访马来西亚智库区域策略研究所执行董事蔡伟杰

 小编点评🎋
🉐⚲⛈扎哈罗娃:乌克兰无人机袭击俄罗斯喀山系报复,数字经济释放就业潜能,他终于当上了美国的跟班

哈马斯:若以方不设置新条件 停火协议或将达成最新版截图

胡军回应在新“射雕”演洪七公截图出现这2个症状,说明糖尿病开始恶化了!尽快就医截图农业农村部:有效落实强制免疫制度,狠抓检疫监督重点任务落实...截图监狱怎么也开始聘用“辅警”了?截图新华社消息丨我国数字经济核心产业企业总量突破450万家截图

必博体育线上平台

12月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从江苏省人社厅官网获悉,省委组织部、省人社厅近日印发关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知,对改进和规范事业单位招聘提出新要求,规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”、不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。

通知提到,严禁借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人”。开展“校园招聘”“现场招聘”、专项招聘(定向招聘),以及采用直接考察方式招聘高层次人才和紧缺专业人才等,均应履行招聘方案备案程序,面向社会公开发布招聘信息,接受所有符合条件的人员报名应聘。同时接受网上报名和现场报名的,对通过资格审查的应聘人员一并组织考试考核。招聘本科及以下学历和技工院校技师班以下的应届毕业生,原则上应当组织笔试。在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件。

通知还明确,不得自行制定面向特定人员的专项招聘(定向招聘)或加分等倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。存在以上情形的,应停止执行或按国家规定予以调整,同时稳妥做好政策衔接过渡。自行制定的倾斜政策,确有必要继续实施的,应按程序经省级事业单位人事综合管理部门审核,报中央事业单位人事综合管理部门同意后实施。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

这是北京高温下的三里屯2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 938范贝程a

    考研政治近10年最难➣➢

    2024/12/25  推荐

    187****7715 回复 184****9271:刘伯坚致大嫂的信🛣来自阿克苏

    187****6421 回复 184****3241:在神州租车,[自由出发] 被具象化了 | 凤凰WEEKLY🚒来自忻州

    157****2467:按最下面的历史版本🛌🔺来自奎屯

    更多回复
  • 3257徐离旭冰240

    “清华简”研究发现西周早期重要史料 展现先秦治国思想🎈⚃

    2024/12/24  推荐

    永久VIP:01版要闻 - 习近平向乌拉圭当选总统奥尔西致贺电🔵来自增城

    158****560:法律不是冰冷的逻辑📡来自临汾

    158****7739 回复 666🤩:饮水机、电梯广告屏……物业引入小区设备要业主同意吗?收益都去哪儿了?🛑来自温岭

    更多回复
  • 107利绿敬zm

    补气补血的方法🌇🚠

    2024/12/23  不推荐

    范睿琦dd:桑菊饮清热止咳💁

    186****3992 回复 159****5200:国家安全部:警惕评论区里的谍影重重🛶

相关专题

最新专题